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Espace salarié  

Vous êtes salarié de droit public ou de droit privé, dans une entreprise, un organisme ou une institution

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3 possibilités d’inscription s’offrent à vous

1. Inscription à titre personnel, en dehors de votre temps de travail
Version du 23 juin 2008

2. Inscription sur Temps de Travail (TT) ou Hors Temps de Travail (HTT) dans le cadre du plan de formation de l’entreprise sur l’une des trois catégories d’actions proposées :

> adaptation au poste de travail - sur temps de travail
> évolution ou maintien dans l’emploi - sur TT avec en cas de dépassement un maximum de 50h HTT/an
> développement des compétences - sur TT ou HTT (avec un maximum de 80h HTT/an)
avec, en fonction des catégories, le maintien de la rémunération ou le paiement en heures supplémentaires ou le paiement en allocation-formation quand vous suivez la formation en dehors
de votre temps de travail. Une convention de formation est passée avec votre employeur qui prendra en charge les frais de formation. dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation, de 20h/an cumulable sur 6 ans, soit 120h maximum) :
> votre rémunération sera maintenue si la formation a lieu sur votre temps de travail
> une allocation de formation (50% de votre rémunération) vous sera versée si la formation a lieu en dehors de votre temps de travail
> une convention de formation est passée avec votre employeur qui prendra en charge les frais de formation.

3. Inscription dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF) sur temps de travail

Cette possibilité concerne essentiellement les modules intensifs organisés en journées ou en semaines bloquées, les stages qualifiants à temps plein ou à temps partiel, les formations d’une année à temps plein débouchant sur l’obtention d’un diplôme (DUT, licence professionnelle, Master, diplôme d’ingénieur...).
Des fiches spécifiques sur les CIF sont à votre disposition au Centre d’Orientation.